ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, Samsung ໄດ້ຕັດສິນໃຈປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດທັງຫມົດຂອງຕົນຢ່າງສົມບູນແລະປ່ຽນໂຄງສ້າງການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ. ເຂົ້າໃຈໄດ້, ຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດມີປະຕິກິລິຍາຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວນີ້, ເຊິ່ງປະຈຸບັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສູງ. Samsung ຫຼຸດລົງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າອັດຕາແຮງຈູງໃຈສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ, ຈາກ 50% ເປັນ 17%. ບາດກ້າວອັນໜັກໜ່ວງທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ຖືກປະຕິບັດບົນພື້ນຖານຄວາມລົ້ມເຫລວ Galaxy ຫມາຍເຫດ 7, ທີ່ບໍລິສັດໄດ້ສູນເສຍຫຼາຍຕື້ໂດລາ.
ສໍາລັບຫົກປີທີ່ຜ່ານມາ, ພະນັກງານຍັກໃຫຍ່ຂອງມືຖືໄດ້ຮັບໂບນັດເຖິງ 50%, ເຊິ່ງປະຈຸບັນຫມົດໄປ, ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ. Samsung ສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ໃນປີຕໍ່ໄປ, ບ່ອນທີ່ມັນຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງຍອດຂາຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດຂອງປີ 2013. ໃນເວລານັ້ນ, ມັນໄດ້ບັນລຸລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ 31 ຕື້ໂດລາ, ແລະພຽງແຕ່ຈາກການຂາຍເທົ່ານັ້ນ. Galaxy S4. ອີງຕາມນັກວິເຄາະ, ບໍລິສັດຈະມີລາຍໄດ້ຢ່າງຫນ້ອຍ 25 ຕື້ໂດລາ.
ການຮ່ວມມືກັບ Applem, ທີ່ Samsung ຈະສະຫນອງຈໍ AMOLED ຂອງຕົນ, ເຊິ່ງມັນຈະຜະລິດ 100 ລ້ານເຄື່ອງ.
ທີ່ມາ: ນັກລົງທຶນ
